معلومة

إجازة الأمومة في أوروبا

إجازة الأمومة في أوروبا

إجازة الأمومة ، هذه واحدة من أكثر النقاشات سخونة بين البرلمانات الأوروبية ، وهي أن الاختلافات بين الدول الأوروبية سيئة للغاية لدرجة أنه يبدو أنه من المذهل أنهم لم يتمكنوا من الاتفاق على شيء مهم وأساسي مثل التمتع بمعدل المواليد. أبنائنا.

على الرغم من أن الأيام قد تم اكتسابها ، فقد استغرق الأمر سنوات عديدة للحصول عليها ، ولا يوجد حقًا أم أو أب لا يبدو مثل القليل عندما يتركون أطفالهم في حضانة أو مع مقدم رعاية أو مع أجدادهم. هل يمكنك أن تتخيل أي الدول الأوروبية لديها أيام أكثر لإجازة الأمومة وأيها أقل؟ هذا هو شكل إجازة الأمومة في أوروبا.

في أوروبا ، لا توجد سياسة مشتركة بشأن إجازة الأمومة. تتمتع دول مثل النرويج والمملكة المتحدة وإيطاليا بإجازة أمومة مدفوعة الأجر تتيح للأمهات قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهن.

تعرضه حالة غريبة النمسا ، حيث يكون لدى الآباء أيام أكثر من الأمهات لرعاية أطفالهم أو ألمانيا ، وهي دولة في الطليعة الاقتصادية ، لكنها ، مع ذلك ، تعاني من خسارة قليلة بين الأب والأم. يوضح هذا الجدول كيف لا يزال هناك العديد من الحقوق التي يجب تحقيقها ، أحدها المساواة بين الرجل والمرأة عندما يتعلق الأمر بإجازة الأمومة أو الأبوة. وهذا ليس فقط الأيام المتاحة للوالدين أقل بكثير ، ولكن هناك دول إما لا تمنح أيامًا أو يوم أو يومين فقط.

- التوازن بين العمل والحياة أبعد ما يكون عما يجب أن يكون عليه بالفعل ، وحاليًا في إسبانيا ، الأم 16 أسبوعًا من إجازة مدفوعة الأجر بنسبة 100٪، قابلة للتمديد لأسبوعين إضافيين لكل طفل من الثاني أو في حالة الولادات المتعددة ، أو الاستشفاء لحديثي الولادة ، أو إعاقة المولود أو الولادة المبكرة. ومع ذلك ، منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، أصبحت الأيام الـ 13 التي كان يتمتع بها الآباء سابقًا 4 أسابيع متواصلة ، قابلة للتمديد إلى يومين آخرين لكل طفل من اليوم الثاني. ومع ذلك ، تحتل إسبانيا المرتبة الثامنة أدناه في طول أيام الأمومة ضمن الترتيب الأوروبي.

- أول مناصب التوفيق الوظيفي في أوروبا تتخذها دول الشمال ، والتي تبدو أكثر وعيًا بهذه القضية. السويد تتصدر القائمة مع 64 أسبوعًا مشتركًا بين الأب والأم، معادلة الفائدة بين الرجال والنساء ، والحصول على ما يصل إلى 80٪ لأول 52 أسبوعًا. تليها النرويج بـ 56 أسبوعًا بنسبة 80٪ للأم ، بينما يحق للأب الحصول على 10 أسابيع براتب 100٪. في فنلندا ، يكون للأم 15 أسبوعًا بالإضافة إلى 22.5 أسبوعًا مشتركًا مع الأب.

- من ناحية أخرى نجد طابور تركيا وسويسرا، حيث هناك الكثير من الأمور التي يجب تحقيقها فيما يتعلق بالمساواة ، حيث يمكن للأم الاستمتاع بـ 16 أسبوعًا ، ولكن الأب لديه 3 أيام فقط.

- في قبرص ، هناك مخصصات أمومة مدتها 16 أسبوعًا فقط ، لكن الأب لا يحصل على أي يوم.

- تمنح سلوفينيا 12 أسبوعا و 11 يوما من حقوق الأمومة للأب.

- تحتل ليختنشتاين المرتبة الأخيرة مع 8 أسابيع فقط للأمولا شيء للأب.

- ألمانيا لديها ما يصل إلى 98 يومًا للأب والأم ، وهي سياسة أكثر مساواة.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن إجازة الأمومة في أوروبا وأماكن أخرى في العالم يجب أن تكون متساوية بين الرجل والمرأة حتى لا تؤذي الأمهات من خلال التسبب في عدم المساواة ، حيث أن المرأة التي تتمتع بأيام أكثر من الرجل ينظر إليها من قبل صاحب العمل كـ "عبء" ؛ وفيما يتعلق بالرجل فإنه من الظلم فصله عن ابنه بهذه السرعة وحرمانه من عمله لإعالة الأم.

يمكنك قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ إجازة الأمومة في أوروبا، في فئة الموقع بعد الولادة.


فيديو: إجازة الأمومة كندا 2020 Maternity paternity leave canada (ديسمبر 2021).